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 人材测评

 

□ 专业才能测评

《专业才能测评讲演》,分为营销、设想、本钱、工程等多个专业

□ 360度反应评价

《360度反应评价讲演》,分为线上版、线下版

□ 本性测评

《本性测评讲演》,分为简版、综合版

内部雇用人材时,快速,正确的考查和对照候选人专业预备水平;
内部人才培养时,发明员工专业才能短板,从而定制针对化的提拔企图;
鼓励员工生长时, 评价员工岗亭专业胜任力,由此竖立鼓励系统。 4166.com金沙

经由过程多种针对性的测评东西运用,快速、体系天剖析候选人取岗亭婚配状况;

人材测评是展开人材管理的工具箱,本性测评、360度反应、专业技术才能审核等有用东西整合,正确权衡、展望人材显示取构造效能

理会本性特质

检点常识妙技预备度

360度展示胜任行动

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